5月15日，广东梅州市大埔县政府官网上发布了一份《干部考察对象公示通告》，公示了廖周粦等28位考察对象的情况。这份公示引起了当地群众的关注，点击很快突破3000次。关注焦点在于公示名单第七位的赵春娜。根据简历，赵春娜出生于1988年，现年25岁，2010年8月参加工作，现任高陂镇团委书记、党政办副主任，被确定为光德镇党委委员人选考察对象。
“2010年8月才工作，公务员试用期一年，试用期内，考核是不定等次的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，任副科级干部要满足‘工作三年以上，连续三年年度考核称职(或合格)’的硬性条件，赵春娜参加考核才两年，怎么可以被提拔为副科级呢？”“网民123”心存疑惑，在大埔县政府问政平台发帖询问，并申请公开回复。
5月17日，中共大埔县委组织部回应称，根据相关规定，“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔；另外，镇领导班子缺女干部的可破格提拔，赵春娜属于破格提拔人选。”
5月25日，“网民123”告诉南方农村报记者，他对于大埔县的回应并不认可，“在乡镇工作时间久、经验丰富的女性干部很多，为什么要‘破格提拔’一个工作不满三年、年仅25岁的赵春娜呢？”他说，其在大埔县政府网站上申请的是公开回复，但是被后台管理人员改成了凭编码查询，外人无法看到。
“网民123”随后继续在梅州市委组织部信访平台发帖咨询。5月29日，梅州市委组织部回应称，按照《梅州市科级干部破格提拔实施办法》，科级干部破格提拔需报市委组织部审批，“2010年8月才参加工作的”赵春娜，经审核，不符合破格提拔条件，已要求大埔县委组织部中止其破格提拔相关程序。 |
